Hogyan lesz a munkatársak elkülönülő, személyes tudásából, az általuk birtokolt információ darabkákból közös, szervezeti tudás? Mi az a kkv-k által kevéssé használt fejlesztő- és tudásbővítő megoldás, amelyet a nagyobb cégek már jó ideje előszeretettel és sikerrel alkalmaznak? Hogyan lesznek elkötelezettebbek és hatékonyabb probléma megoldók a munkatársaink? A válasz mind három kérdésre ugyanaz: inspiráló workshopok és professzionálisan facilitált megbeszélési folyamatok segítségével.
Szeretné, ha vállalkozása virágozna és fejlődne? Akkor ez a bejegyzés most Önnek szól!
A Munkaland Fejlesztő Központ az InnovaLab Intézettel karöltve 2014. tavaszán online felmérést készített a fiatal vállalkozók körében, mely során arra keresték a választ, hogy milyen nehézségekkel szembesülnek mindennapi működésük során, működési jellemzőik miként hatnak sikerességükre, azok mennyiben hátráltatják illetve segítik a fejlődésüket.
Egy jövedelmező vállalkozás vezetése érdekében fontos, hogy jól működjön az emberek irányítása, mely téren a hatékony coaching és mentorálás a kulcs.
A Nemzeti Innovációs Hivatal 2013 februárjában indította útnak “Az innovatív kezdő vállalkozások mentorálása” elnevezésű programját, mely keretében innovációs tartalommal rendelkező vállalkozási ötletek, elképzelések megvalósítását kívánja elősegíteni.
Follow me on Social Media